2020年朝阳市建平县招聘教师公告（200人）

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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　4.报名审核须提交的材料(所有材料用A4纸复印一份并按以下顺序装订好)：

　　(1)《建平县2020年公开招聘教师报名资格审查登记表》(见附件2，自行下载并填好);

　　(2)身份证原件及正反面复印件;

　　(3)毕业证原件及复印件。2020年应届毕业生若毕业证没有发放的，须由毕业院校出具《2020年应届毕业生证明》。有师范类要求的考生，证明上须有“师范”字样;

　　(4)教师资格证原件及复印件。具备“先上岗再考证”条件的人员凭《思想品德鉴定表》(附件3)和《普通话水平测试等级证书》报名，承诺被聘用后一年内取得与报考学段学科一致的教师资格证，否则解除合同;

　　(5)研究生及以上学历的考生须同时提供本人本科毕业证原件及复印件;

　　(6)有师范类要求的招聘岗位，毕业证书上未体现师范类的，考生须提供写有“师范”字样的《就业报到证》或《就业通知书》原件及复印件，《就业报到证》或《就业通知书》未注明“师范”字样的，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。

　　5.注意事项：(1)报名实行诚信承诺制度，报名者报名提供的材料信息应真实有效。(2)每名考生凭有效证件只能报考一个岗位。(3)报名不受招聘岗位开考比例限制。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　笔试时间及笔试地点：以准考证为准。

　　笔试内容：招聘学段学科所需的专业知识、教育学和教育心理学。其中，专业知识占80%，教育学和教育心理学占20%。满分100分，答题时间120分钟。

　　笔试结束后，建平县教育局根据招聘计划对成绩进行汇总分析，确定合格分数线，成绩达不到合格分数线的取消面试资格。按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各学段学科参加面试人员名单。最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试。招聘计划与面试人数达不到1:2比例的，合格分数线以上的全部参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将在达到合格分数线的考生中依照笔试成绩从高到低依次递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由建平县教育局向其他进入本学段学科面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数参加面试。

　　2.面试

　　面试工作由建平县教育局与建平县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　面试采取试讲的形式进行，主要考查考生所报学科的教学基本技能。试讲内容为招聘本学段所对应的专业课程。幼儿教师为试讲(时间为8分钟，满分100分)和才艺展示(舞蹈、绘画、钢琴，时间为10分钟，满分100分)，试讲与才艺展示成绩按5:5的比例计入面试成绩;农村中小学教师试讲时间为10分钟，满分100分。面试60分为及格线，不及格者无聘用资格。

　　3.成绩汇总。

　　考生笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，笔试专业知识成绩高者列前。招聘计划数额最后一名出现并列的，依次以面试成绩、笔试专业知识成绩高者确定入围体检人选，若上述成绩均并列，通过加试面试方式确定入围体检人选。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检由建平县教育局统一组织，体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，按照同学段同学科面试及格人员的总成绩从高到低依次递补。体检费用自行承担。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为被考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格、考生自愿弃权及其他原因、且在岗位选择前出现的岗位空缺，在同学段同学科面试及格人员总成绩由高到低依次递补，考察合格者，进入岗位选择阶段。

　　(七)岗位选择

　　报考同学段相同学科的考生在选择岗位时，按照同学段同学科总成绩由高到低的顺序依次选择具体岗位，排名并列者，依次以面试成绩、笔试专业知识成绩高者确定选岗顺序。在确定具体岗位之后出现因个人弃权或其他原因产生的空岗，不再递补。

　　(八)公示和聘用

　　拟聘用人员名单在建平县新闻网站公示7个工作日。公示结束后，对无异议人员办理聘用备案手续。

　　1.被聘用人员与聘用单位签订5年聘用合同，试用期12个月(试用期含在聘期内)，5年内仅可在县域内农村义务教育阶段学校间流动。

　　2.2020年应届毕业生在签订聘用合同时，因个人原因没有按期取得毕业证、就业报到证或就业通知书，将取消其聘用资格。