2020江西萍乡事业单位招聘（445人）

(四)计分办法

笔试、专业测试和面试均采用百分制，不需进行专业测试的考生总分数构成：笔试占50%、面试占50%;进行专业测试的考生总分数构成：笔试占40%、专业测试占30%、面试占30%。

五、考核、体检

(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。

(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由各级人力资源和社会保障局统一组织实施。

(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。

(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

六、录用管理

(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，市直部门和县区分别汇总聘用人员名单后，报市人力资源和社会保障局审批。

(二)经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。

(三)新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格的予以解聘。

七、其它事项

(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1.本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职称资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

3.本人签名确认的《萍乡市2020年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印)和近期正面免冠1寸照片1张。

4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。

(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。

(三)对建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收报考费用。免收报考费用人员需于 7 月 20 日前提供以下材料给市人事考试中心(地址：建设中路4号)审核确认，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。

1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;

2.建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。

八、特别提示

考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。

政策咨询电话：0799-6840830

考务咨询电话：0799-6791980

监督电话：0799-6234790(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检组)

本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。