事业单位
（二）面试时间另行通知，面试满分为100分。面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。
（三）面试前进行资格复审，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中按笔试成绩从高到低依次递补。复审资料包括：
1.身份证；
2.教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》；
3.毕业生就业推荐表原件及就业协议书；
4.“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2020年就业报到证和户口迁移证的证明材料。
六、体检和考察
面试结束后，按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定；少于3倍的，考生面试成绩达到70分（含70分）以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩，博士研究生综合成绩按面试成绩计算。
体检在南京市“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。
考察工作由我局负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行审查。
出现体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
七、公示拟聘人选
拟聘人员按规定的程序和标准从综合成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在长江南京航道局网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（以我局通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格，我局可根据需要递补。
八、其他注意事项及相关要求
（一）报考人员应在2020年8月底前取得相关学历。
（二）咨询、监督电话
政策咨询电话：025-58996836；
监督电话：025-58996905；
招聘考务技术咨询：025-83236083。
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