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2018年江苏扬州邗江区杨庙镇招聘村(社区)工作人员简章(9人)

2018-11-23   来源:本站原创  浏览次数:

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  为加强基层组织建设,提升社会管理水平,优化村(社区)工作人员结构,推进村(社区)工作人员职业化、专业化进程,更好地服务广大群众,根据工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘9名村(社区)工作人员,特制定简章如下:

  一、招聘条件

  (一)拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法、作风正派、品行良好;

  (二)具有大专及以上文化程度,能够熟练掌握计算机实务操作;

  (三)年龄为年满20周岁,40周岁以下 (1977年11月22日—1998年11月22日期间出生);

  (四)具备正常履行岗位职责的身体条件;

  (五)有3年(含3年)以上工作经验;

  (六)户籍所在地为扬州市邗江区;

  (七)具有下列情形之一的,不属本次招聘范围:正在接受纪检监察部门审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受到党政纪处分未解除或未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定不得聘为村(社区)工作人员的其它情形。

  二、招聘程序和方法

  招聘工作委托具备相应资质的第三方机构负责,按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

  (一)报名

  1、报名时间:2018年11月23日—11月30日 上午9:00-11:30,下午14:30-17:30(周末正常休息);

  2、报名地点:杨庙镇政府组织科(电话:87831118);

  3、报名程序:考生持本人相关证件(身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、职业资格证书原件及复印件)和报名表(考生自行在网站下载)至杨庙镇组织科报名,交近期正面一寸免冠彩色照片2张,办理报名手续;

  4、简章发布地址:杨庙镇人民政府官网、扬州就业网、下辖各村公开栏。

  (二)笔试

  1、笔试内容为综合知识、行政职业能力测试等,不指定考试范围和教材,满分为100分;

  2、笔试时间、地点由第三方机构另行通知。

  (三)面试

  1、笔试结束后,根据笔试成绩分数从高分到低分按照应招人员1:3的比例进入面试;

  2、面试采取结构化面试的方式,满分为100分,面试合格线为60分。

  (四)体检

  1、考生按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如因考生考试总成绩相同而超过应招人数,则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍然相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员;

  2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理;

  3、因体检不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

  (五)考察与公示

  1、体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施;

  2、考察结束后,对拟聘用人员名单在杨庙镇人民政府官网公示7天。

  (六)聘用

  1、公示期满,由镇党委召开专题会议,研究确定招录人员分配方案;

  2、聘用人员试用期为6个月,试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。

  三、纪律监督

  招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律,接受社会监督。

  四、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由杨庙镇组织科负责解释。

  咨询电话:87831118 监督电话:87838002

  附件下载:杨庙镇公开招聘村(社区)工作人员报名表

  中共扬州市邗江区杨庙镇委员会办公室

  2018年11月22日

  

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