社区国企
1.面试：面试采用结构化方式，主要考察应试者的岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和应聘岗位的匹配度。考生按面试通知单有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。
2.签约：根据考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，分岗位从高分到低分，择优确定签约对象，按程序签订就业协议书。未在规定时间内与用人国有企业签约的视为自动放弃签约资格。
（八）体检和考察
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检和考察对象；入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（拟录用公示后入职前放弃资格的不再递补）。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。体检工作由招聘单位组织，考察工作由用人单位组织。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（九）公示和聘用
1.考察结束后，考察合格人员列为拟聘用对象。
2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
四、其他事项
（一）聘用人员按国有企业聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为3年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（二）报名人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘报考资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（三）本次招聘岗位所列专业要求根据岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录和2025年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。
五、咨询电话
（一）招聘单位：
衢州市衢江区人才科创集团有限公司，联系人：徐老师，咨询电话：0570-2321102；
（二）用人单位：
衢州市衢江区城乡建设发展股份有限公司，温女士，0570-2292860；
衢州市衢江区健康产业投资集团有限公司，王女士，0570-8765821。
衢州市衢江区人才科创集团有限公司
2025年3月5日
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