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3.资格复审
面试入围人员根据各岗位笔试成绩，从高分到低分，岗位招聘数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定面试对象。
入围面试人员须持《2023年临平区招聘专职社区工作者报名表》（通过报名系统自行下载）、户口簿、身份证、学历证书、学信网学历验证报告、《社会工作者职业水平证书》、《中共党员证明》、《退伍（役）证》、《专职网格员、编外人员（镇街、部门）工作证明》、《临平区驻区部队现役军人家属证明》等材料原件、复印件各一份（普通高校应届毕业生如未取得毕业证须提供学校核发的就业推荐表、成绩单及其他佐证材料），按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。
资格审查贯穿招聘全过程，对经查实不符合招聘条件的，取消资格。
4.面试
由全区统一组织开展面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
5.综合成绩
按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩（保留小数点后两位），面试成绩不合格的，面试分数不计入综合成绩。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前；若笔试成绩也相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、共青团员、持证人员、工作年限长、获得过镇街及以上荣誉的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
（三）体检
按考生综合成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检在区级及以上医院进行，按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，在该岗位综合成绩在60分（含）以上人员中由高分到低分依次递补。
（四）考察
体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，从该岗位综合成绩在60分（含）以上人员中由高到低依次递补。
（五）公示、录用
经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理录用手续，签订劳动（聘用）合同，并实行试用期制度。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。公示期内放弃录用、公示期内有认定为不予录用情况的，从该岗位综合成绩在60分（含）以上人员中由高到低依次递补。
录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不报到、发现不符合录用条件、不服从工作岗位安排的，取消录用资格，或主动放弃录用的，从该岗位综合成绩在60分（含）以上人员中由高到低依次递补。
四、相关待遇和其他事项
（一）专职社区工作者录用后与对应的镇街签订劳动（聘用）合同。正式录用后，各岗位最低服务年限不低于3年。每年年度考核合格的继续聘用。因实际工作需要，新录用人员须服从岗位安排，并在三年内考出《社会工作者职业水平证书》。
（二）试用期6个月。劳动合同期内工资福利待遇按照有关文件规定执行。试用期满后，由镇街组织考察，考察合格的予以正式录用。试用期内因辞职、辞退等原因出现岗位空缺的，由镇街研究递补意见并报区民政局同意后，可在本次招聘该岗位综合成绩在60分（含）以上人员中由高到低依次递补。递补人员应服从安排，否则按自动放弃处理。
（三）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及录用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。
本公告由区民政局负责解释。
区民政局咨询电话：0571-89197973、0571-89182321；
网上报名技术咨询：15757700667。
附件：1.2023年临平区专职社区工作者招聘计划一览表.doc
4.临平区专职网格员、编外人员（镇街、部门）工作证明.doc
中共杭州市临平区委组织部
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