浙江省云和县国有企业2023年公开招聘12名工作人员公告

2023-05-25 来源：本站原创浏览次数：

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1.笔试时间：2023年6月10日，上午9:00-11:30《综合应用能力》；下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》;

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》二门，满分均为100分，总分200分。报考人员须携带准考证和有效身份证件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明）,二证缺一不可，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）面试

根据笔试总成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象；比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

领取面试通知书前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的（提供放弃书面材料），将在该岗位（专业）中从高分到低分依次予以递补。

面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试（时间和地点另行通知）。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

（四）体检与考察

面试结束后，根据总成绩(笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前）。

体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（五）公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理入职手续。逾期不能办理入职手续的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由用人单位研究决定是否安排递补。2023年全日制普通高校应届毕业生不能在2023年7月31日前向各用人单位提供报考所需毕业证书及其他材料的，取消聘用资格。本岗位聘用对象辞职的，也由用人单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据本岗位总成绩从高分到低分依次进行（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩相等的以职业能力倾向测验成绩高的排位在前）。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过一年。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则不予聘用。

岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年。

四、其他事项

1.本次考试笔试、面试考务及体检工作由云和县博远人力资源服务有限公司组织。

2.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

4.本次招聘所学专业要求参照《浙江省2023年考试录用公务员专业目录》进行设定。

5.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释，联系电话详见招聘计划表。

6.咨询电话：详见招聘计划表。

附件1：附件1：2023年云和县国有企业公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：附件2：2023年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：附件3：委托书.doc