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体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米测试1次。
(四)考试
经体能测试合格的考生，入围统一组织的笔试和面试(体能测试成绩不计入总分)。
1.笔试科目为《综合能力测试》一门，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试结束后，按笔试成绩1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。
2.面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与报考岗位的匹配度。报考人员须按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
具体笔试、面试的时间、地点另行通知。
(五)体检
1.面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，按招考岗位计划数，从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)等文件规定执行。
2.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。
3.报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。
(六)考核
1.体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(中组发〔2021〕11号)执行。
2.报考人员放弃考核资格或考核结论为不宜聘用的，取消其聘用资格，相关岗位可依次递补。
(七)公示、聘用
对经考试、体检、考核择优确定的拟聘用人员，在衢江区政府门户网站进行为期5天的公示。没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经公示的拟聘用人员，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
除取消聘用资格的，面试合格的落聘人员纳入到衢州市公安局衢江分局警务辅助人员待聘备选库,入库对象待聘资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。
(八)岗位待遇
招聘岗位性质为公安警务辅助人员列公安局辅警编，实行劳动合同制管理。薪酬福利按照《衢州市公安局机关警务辅助人员薪酬福利、被装发放实施细则(试行)》等相关文件执行，另缴纳五险一金，人身意外伤害保险。
三、其他事项
(一)报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。
(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)本次招聘工作，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班;也不指定考试的参考复习用书(资料)。社会上如出现任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位无关。
(四)本次招聘自觉接受纪检监察部门的监督。本公告未尽事宜由衢州市公安局衢江分局负责解释及研究决定。
附件4 _2023年2月衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员健康状况信息申报承诺书 .doc
附件3：衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员体能测试项目和标准(通用).doc
附件2 _2023年2月衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员报名表.doc
附件1：2023年2月衢州市公安局衢江分局面向社会招聘警务辅助人员计划表.xlsx
衢州市公安局衢江分局
2023年2月8日
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