江苏苏海投资集团有限公司及下属子公司2022年公开招聘工作人员公告（5人）

2022-08-19 来源：本站原创浏览次数：

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

（五）总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：

岗位的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网公布。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加考察体检。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，若仍并列，组织加试，方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自行承担。对体检合格人员，由江苏苏海投资集团有限公司按照有关规定组织实施考察。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在赣榆区人民政府网公示5个工作日。

七、聘用

经公示无异议的人员，由江苏苏海投资集团有限公司按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同并按规定约定试用期。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，由江苏苏海投资集团有限公司研究决定是否递补。如递补，将从考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低进行一次性递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的一年内取消其再次应聘本岗位的资格。

八、待遇

规划设计部部长的综合收入税前约22-27万元，审计法务部副部长的综合收入税前约20万元，工程管理部副部长的综合收入税前约20万元，经营副总的年薪总额税前约15万元+绩效年薪。基本年薪作为生活保障收入实行按月发放绩效年薪在年度考核完成后按照考核结果核定发放。

被聘用人员按有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。享受带薪年假、婚假、产假等法定假日。

九、监督和举报

连云港市赣榆区纪委区监委派驻第八纪检监察组对本次招聘工作实施监督，监督电话：0518-86293311。

十、本公告未尽事宜