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2022年江山市公开招聘专职社区工作者公告

2022-06-29   来源:本站原创  浏览次数:

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为加快推进高水平社会治理,提升社区服务能力,打造一支高素质、专业化的专职社区工作者队伍,经研究,决定面向社会公开招聘专职社区工作者。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘专职社区工作者99名,招聘岗位、招聘人数和报考资格,详见附件1。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法;

2.有志于从事社区工作,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的职业品质;

3.品行端正,身体健康,有曾因犯罪被判处刑罚、严重违纪违法等不符合村(社区)干部任职资格情形的不能报考;江山市在职专职社区工作者不能报考;

4.年龄40周岁(1981年6月22日及以后出生)及以下,具体年龄详见岗位要求;

5.具有国家承认大学专科及以上学历;

6.具有衢州市户籍人员或衢州市生源地的应届毕业生,户籍以2022年6月22日的户口所在地为准,生源地是指参加高考时的户籍所在地;

7.对于社区急需的专业人才,持有全国社会工作者职业资格证书、心理咨询师资格证书人员,退役军人,共产党员、拥有社区工作经历(乡镇街道工作经历)的人员在同等条件下优先聘用。

三、招聘程序及办法

本次公开招聘工作,分为报名、资格初审、考试、体检、考察、聘用等程序。采取公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.报名方式:采取现场报名方式,报名者需填写《2022年江山市公开招聘专职社区工作者报名表》(详见附件2),每位报名者限报考一个岗位。

2.报名时间:2022年6月23日—6月25日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),逾期不再受理报名。

3.报名地点:江山市民政局一楼会议室(江山市虎山街道南一街8号)。

4.需携带的材料:《2022年江山市公开招聘专职社区工作者报名表》(附件2,一式一份)、近期免冠二寸彩照2张、学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件;持有全国社会工作者职业资格证书或心理咨询师资格证书人员、退役军人、共产党员、拥有社区工作经历(乡镇街道工作经历)的人员需提供相关证明;2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》,省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。

5.岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1:2比例才可开考,不足1:2比例的相应核减招聘人数,直至核销该岗位招聘计划。核减、核销、调整指标数届时将向社会公告。

报名者确有特殊原因,由本人签署江山市专职社区工作者招聘委托书(附件3)后,可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件、材料和委托书外,还须带本人身份证原件和复印件。

(二)资格初审

由用人单位和市城乡社区建设领导小组办公室对照报名条件进行资格审查,审查通过的报考人员凭本人身份证领取准考证,领取时间:2022年6月30日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。地点:江山市民政局一楼会议室(江山市虎山街道南一街8号)。确有特殊原因,可委托他人领取,受委托人除携带上述相关证件外,还须带本人身份证原件和复印件。

(三)考试

1.笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试采用闭卷形式,满分100分。笔试科目为《综合基础知识》一门,考试范围为公共基础知识、江山市情、社区建设、时事政治、写作等。对以下对象实行笔试成绩加分:助理社会工作师加2分、社会工作师加3分,三级心理咨询师加1分、二级心理咨询师加2分,退役军人加2分,共产党员(含预备党员)加2分,社区工作经历(含乡镇街道工作经历)每一年加0.5分,半年以上不足一年按一年计算,半年以下不加分,累计不超过3分。以上加分不同类型可以叠加,相同类型取最高,5分封顶。

2.面试。根据实际招聘岗位数,按笔试成绩从高分到低分1:2比例确定面试对象。如有自动放弃的,按笔试成绩从高分到低分依次递补(若进入面试考生最后一名出现笔试分并列现象,则同分人员全部进入面试),面试开始前48小时以内,入围面试人员确认不参加面试的,相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

3.成绩计算。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

在面试合格人员中,根据实际招聘岗位数按总成绩从高分到低分按1:1.1比例确定体检对象。体检程序和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。考生不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。自动放弃或体检不合格的,则按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

在体检合格人员中,根据实际招聘岗位数,按综合成绩从高分到低分按1︰1比例确定考察对象进行部门联审,并参照专职社区工作者任职资格条件进行考察,考察工作由各乡镇街道负责进行。自动放弃考察或考察结果不宜聘用的,在综合成绩从高分到低分体检合格后依次递补。

(六)聘用

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