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报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。
(四)考察。对体检合格人员按1：1的比例进行考察，考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。
(五)聘用。对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇保安、清洁工不高于我市市平均工资，其它岗位按国有企业薪酬福利待遇规定执行，按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
五、其他事项
1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，从招聘到使用全过程进行管理，一经查实，即取消录用资格和解聘。
2、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃考察的按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。
3、2021年普通高校应届毕业生作为见习生录用。
4、聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。
5、本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
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2020浙江兰溪市灵源旅游发展有限公司公开招聘计划表zg.xlsx
兰溪市灵源旅游发展有限公司
2020年9月23日
原标题：兰溪市灵源旅游发展有限公司关于招聘企业工作人员的公告
文章来源：http://www.lxrcsc.net/newshtml/3777.shtml
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