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资格复审在面试前进行（具体时间地点另行通知）。
资格复审由招聘单位负责，经复审合格的人员具有参加面试资格，可领取《面试通知书》。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员确认递补的截止时间另行公告，逾期视作放弃递补。因递补人员未按时参加资格复审或经复审不合格而产生的缺员不再递补。
参加资格复审的非应届高校毕业生必须提供与招聘岗位条件相应的学历证书（留学人员需提供教育部留学服务中心已出具的境外学历认证书）、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。
境内应届高校毕业生需提供身份证原件及复印件、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）等相关材料。
境外高校应届毕业生需提供身份证、入学证明相关材料的原件及复印件。
6.面试
时间：根据疫情防控形势，另行公告
面试为结构化面试，应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。
面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。
面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩（考试总成绩四舍五入保留三位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
7.体检与考察
体检、考察时间另行通知。
体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
8.公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历资格证书或教育部留学服务中心的学历认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。
聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
四、注意事项
（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的；
7.有其它严重违纪违规和违法行为的。
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