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笔试后，根据各岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，招聘计划数3人以上的岗位按1:2的比例确定面试对象,职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试不合格者不得进入体检、考察环节。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象。
面试采取结构化的方式进行。满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（五）体检、考察
面试结束后，按考生笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。总成绩按百分制计算，计算公式为：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
体检、考察对象按招聘岗位（专业）计划数1:1的比例，从高分到低分确定，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检、考察工作参照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位（专业）面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。
（六）公示、聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
本次招聘的编外用工人员，与用工单位签订用工合同，工资待遇按有关规定执行。
报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、2023年应届毕业生不能在2023年9月30日前向报考单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。
四、注意事项
1.同一岗位（专业）报名人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
2.录用时不具有相应资格证书的，需在聘用后两年内取得相应资格证书，逾期未取得的，用工单位可解除聘用关系。
3.试用期考核不合格的，用工单位可解除聘用关系。
4.每位报考人员限报一个岗位。
5.报考人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
6.在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；
7.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得报考；
8.报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试，考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀。
9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
10.本次招聘的有关公示、通知等信息，统一在“中国松阳”门户网站（http://www.songyang.gov.cn/）网站发布，不再另行通知。
本公告由松阳县人民医院医共体、松阳县中医医院医共体负责解释。
咨询电话：松阳县人民医院医共体0578-8811022
松阳县中医医院医共体0578-8072216
举报电话：县纪委监委派驻第三纪检组0578-8801993
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