宁波市公安局轨道交通治安分局2023年招聘100名编外工作人员公告

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面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

（三）面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

七、体检、考察和公示

（一）体检

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1.2比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件3。

（二）政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

八、劳动待遇等事项

（一）年人均工资9万左右（含单位缴纳的五险一金），实行绩效考核制度。

（二）单位工作环境优良，提供相应的轨道交通通勤保障。

（三）安排各类带薪培训，享受一年一次健康体检。

（四）以轨道运营时间为依据，根据《劳动法》规定，具体时间视工作需要安排。

本公告由宁波市公安局轨道交通治安分局负责解释。

2023年2月15日

附件3：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准.doc

附件2：宁波市公安机关录用编外工作人员体能测评项目和标准.doc

附件1：宁波市公安机关应聘编外工作人员报名表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202302/t20230216_111073.html