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(四)淘汰退出调整制度
村级后备干部有下列情形之一的,必须退出村级后备干部队伍,并终止聘用协议:
1.受违纪违法处分的。
2.表现不好,导致所在村造成负面影响或损失的。
3.因健康等原因难以履行岗位职责的。
4.其他不宜担任的情况
后备干部退出村级后备干部队伍,由村级党组织提议,交由上级党委审议通过后,可视情形增补后备干部,增补方式为:在同单位、同岗位面试人员中,按总分从高到低的原则,依次进行增补,其他录用程序不变。(面试低于60分的不得增补)
七、工作要求
加强村级后备干部队伍建设,是加强农村基层组织建设的一项基础性工作和战略性任务。各村要高度重视,明确责任,加强宣传,切实发挥好传帮带作用,积极鼓励符合条件的同志踊跃自荐,参与竞争,接受挑选。
各村党组织要切实担负职责,结合实际,采取有力措施加强对后备干部的日常管理,加强村后备力量的培养和教育,提高干部的文化素质,提升干部的能力水平,为保障村级组织换届工作顺利开展打好基础。
附件: 1.杭垓镇2020年村级后备干部招考计划表
2.杭垓镇公开选拔村级后备干部领导小组名单
3.杭垓镇公开选拔村级后备干部组织推荐表
4.杭垓镇公开选拔村级后备干部自荐报名表
中共安吉县杭垓镇委员会
2020年5月18日
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