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【题目考点】
19365 /单选题 /|考点,行测,判断推理,定义判断,管理类|考点,职测,判断推理,定义判断,管理类
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
根据上述定义,以下不属于人力资源管理活动的是( )。
A.甲公司劳动人事部门向单位全体员工发出调查问卷,为制定本公司规章制度做准备
B.乙公司劳动人事部门制定招聘计划,拟出招聘条件,派出员工前往某大学招聘大学毕业生
C.丙公司劳动人事部门组织新进员工进行岗前技术培训
D.丁公司劳动人事部门组织全体员工举行元旦联欢活动
【参考答案】A
【解题思路】
本题考查管理类定义判断。
第一步:分析定义要点。“人力资源管理”的定义要点是“通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程”。
第二步:分析选项,确定答案。
A项:只是征求员工的意见,不符合定义要点,当选。
B项:是对员工的招聘,符合定义要点,排除。
C项:是对员工的培训,符合定义要点,排除。
D项:是对员工的激励,符合定义要点,排除。
故本题选A。
【题目考点】
19363 /单选题 /|考点,行测,判断推理,定义判断,法律类|考点,职测,判断推理,定义判断,法律类
个人独资企业,是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
根据上述定义,以下对个人独资企业理解正确的是( )。
A.个人独资企业解散后,即免除了对债权人的责任
B.个人独资企业所获利润,投资人需要缴纳企业所得税
C.个人独资企业的财产归投资人个人所有,投资人对企业事务拥有控制与支配权
D.一人有限责任公司可以投资设立个人独资企业
【参考答案】C
【解题思路】本题考查法律类定义判断。
第一步:分析定义要点。“个人独资企业”的定义要点是:①投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任;②一个自然人投资;③主体是企业。
第二步:分析选项,确定答案。
A项:“即免除了对债权人的责任”不符合①,排除。
B项:“投资人需要缴纳企业所得税”不符合③,排除。
C项:“个人独资企业的财产归投资人个人所有,投资人对企业事务拥有控制与支配权”符合①②③,当选。
D项:“一人有限责任公司可以投资设立个人独资企业”不符合②,排除。
故本题选C。
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