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申论解题技巧:根据资料,指出 W 集团在员工职业发展方面的经验做法

2022-03-28   来源:本站原创  浏览次数:

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根据资料,指出 W 集团在员工职业发展方面的经验做法。 

要求:全面、准确,不超过 30 字。 

资料:近几年,W 集团旗下的产业规模不断壮大,这与其在员工职业发展方面下足功夫是分不开的。W 集团一位高层领导介绍说:“集团会在充分尊重员工意愿的基础上,以员工个人能力、职业素养、性格爱 好等作为依据,将其安排到合适的工作岗位”。不仅如此,W 集团内部经常会有不同的空缺岗位,从科长、主任、销售经理,到厂长、公司总经理、部长等都有,所以 W 集团研究决定,允许符合对应岗位就职条件 的员工参与报名角逐,大家完全凭自己的实力说话。对此,年轻员工乡长激动地说:“真的没想到,集团 竟然不再按资论辈,而是开放出通道,让我们年轻人有了‘向上爬’的机会。” 


参考答案: 尊重员工意愿,注重人岗匹配;开放晋升通道,实施公平竞争上岗。

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