浙江省慈溪市教育局面向2024年普通高校应届毕业生公开招聘90名教师公告

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笔试时间：2023年10月28日9:00—10:30

笔试地点：现场确认时告知（浙江师范大学内）

教学能力测试时间：2023年10月29日9:00开始。

教学能力测试地点：现场确认时告知（浙江师范大学内）

⑴专业知识笔试主要测试报考学科的专业知识和教育教学理论知识。笔试时间90分钟，笔试成绩满分100分。其中报考初中、小学岗位的人员参加义务段相应学科的笔试（例如：报考初中语文、小学语文均参加义务段语文学科笔试）。

专业知识笔试后，按笔试学科（义务段各学科仍按初中、小学分段统计）划定笔试成绩合格分。参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为笔试成绩合格分；若参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分。但进入教学能力测试的笔试成绩不低于51分（60分的85%）。

在专业知识笔试成绩合格人员中从高分到低分确定教学能力测试对象，招聘指标数在3名及以下的岗位按指标数的3倍确定教学能力测试对象，招聘指标数在4至10名的岗位按指标数的1.5倍（四舍五入取整数）确定教学能力测试对象，招聘指标数在10名以上的岗位按指标数的1.2倍（四舍五入取整数）确定教学能力测试对象。不足倍数的按实际人数确定，笔试成绩并列的同时进入教学能力测试。

⑵教学能力测试形式为试讲，内容为相应学科专业知识、教育教学理念、教材教法、学生管理和突发事件应急处理等。准备时间60分钟，试讲10分钟。教学能力测试成绩满分100分，不足60分的教学能力测试不合格。其中，报考幼儿园岗位的在教学能力测试后加试技能测试。技能测试成绩满分100分，不足60分的视作教学能力测试不合格。技能测试成绩占教学能力测试成绩的50%，试讲成绩占教学能力测试成绩的50%。技能测试具体办法在测试前另行通知。

在教学能力测试合格人员中，按专业知识笔试成绩的40%与教学能力测试成绩的60%合成考试总成绩。总成绩相等的，以教学能力测试成绩高者排位在前；如教学能力测试成绩也相同，则以报考人员最高学历高者排位在前；如最高学历仍相同，则增加客观题测试后确定排位。

根据各岗位招聘指标，按照考试总成绩从高到低的次序，等额确定体检对象。

（三）体检

体检时间初定：2023年10月31日，集中地点另行通知。

体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位教学能力测试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。体检合格的人员签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，可在该岗位教学能力测试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。签订就业协议的人员进入考察环节。

招聘学校多于1个的岗位，按该招聘岗位体检合格人员考试总成绩由高分到低分的次序，由体检合格人员选择拟聘用学校。若同一招聘岗位体检合格人员的考试总成绩相同，以教学能力测试成绩高者优先选择；如教学能力测试成绩也相同，则以学历高者优先选择；如学历仍相同，则抽签确定选择拟聘用学校次序。

（四）考察

主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等。考察方式为查阅档案、了解在校期间表现。因考察不合格造成招聘岗位空缺的，不再递补。

有下列情形之一的，考察确定为不合格。

1．曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

2．曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

3．曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

4．曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；

5．曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；

6．受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;

7．不符合报考资格条件，或在招聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；

8．根据有关规定有不宜录用为事业人员的其它情形。

（五）公示和聘用

考察合格人员为拟聘用人员，并公示7个工作日。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，取消聘用，造成招聘岗位空缺的不再递补。

五、其他规定

1．拟聘用人员不能在2024年7月31日前取得相应学历学位（其中2024年应届师范类专业毕业生不能在2024年7月31日前取得相应教师资格证书）的、研究生不能同时取得学历学位的、国（境）外留学回国（境）人员不能在2024年8月31日前取得学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的（或认证书不符合招聘要求）、逾期不报到的、不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。

2．有工作单位的拟聘用人员不能在2024年7月20日前与原单位解除劳动（聘用）合同的，或未在规定时间内报到的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。