镇江市直高中2022年紧缺学科教师招聘公告（4人）

2022-08-19 来源：本站原创浏览次数：

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每人只能选择一个岗位进行报名。镇江市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

三、岗位核减、取消

报名审核结束后，无人报名或报名人数不足的岗位，将在镇江教育信息网发布公告予以取消或核减。

四、考试考核

考试考核共分2轮进行，依次分别为：综合素质评价、面试。

综合素质评价综合考察考生的政治素养、师德水准、学业水平、工作能力等。满分100分，合格线为60分，低于60分不得进入下一轮测试。根据综合评价成绩从高到低的顺序，按照不超过岗位招聘计划数5倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入），面试人选名单在镇江市教育信息网公布。综合评价成绩仅作为入围依据，不计入总分。

综合素质评价完成后安排面试，面试形式为模拟教学及试题答辩，满分100分，合格线为60分。面试成绩当场通知考生，并在镇江教育信息网公示。

面试成绩即为总成绩。总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。

五、体检及考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。总成绩相同时，则以面试成绩中模拟教学成绩高者入围；如果面试中模拟教学成绩仍然相同，则举行加试，以加试成绩高者入围。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

六、公示及聘用

体检、考察合格人员，规范开展双向选岗工作，考生按总成绩由高分到低分的顺序依次选择市直教育系统提供的学校岗位，选岗结束后，经审核确认后在镇江教育信息网内信息公开栏目（http://www.zje.net.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按要求在规定时间到工作单位报到，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2022年应届毕业生2022年12月31日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位的（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证），取消聘用资格。

七、疫情防控要求

1.考生到报名、考点现场应正确佩戴口罩，主动出示身份证、当地健康绿码、行程码，考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明，现场测量体温低于37.3℃，方可进入现场。

2.仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。

3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在镇江教育信息网上发布相关通知公告，请广大报考者注意关注网上通知并给予理解、支持和配合。

八、其他

1.招聘录用的优秀人才，如符合镇江市《“金山英才”教育领军人才引进实施办法（修订）》条件的，按规定享受30万元（博士）或10万元的安家补贴、提取父母住房公积金账户余额、公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴等优惠政策。

2.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

3.事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督举报电话：0511-89985057（镇江市纪委监委派驻镇江市教育局纪检监察组）、0511-88916332（镇江市教育局监督与审计处）。

本公告由镇江市教育局负责解释。咨询电话：

0511-88916341（王老师）；0511-88722801（李老师）。

附件：

3.附件3-镇江市直高中2022年紧缺学科教师招聘报名表.docx