2022年句容市教育系统部分事业单位公开招聘教师公告（43人）

2022-05-13 来源：本站原创浏览次数：

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五、体检与考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，有技能测试岗位则以技能测试成绩高者入围，其余则加试确定名次。

体检、考察工作由句容市教育局参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施，报句容市人社局备案。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在句容市人社局网站和句容教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议后，办理聘用手续，初次聘用服务期为5年。

其中：岗位代码为501-513未标注具体用人单位的岗位，对聘用人员实行无校籍管理，届时根据句容市教育部门提供的对应学段学校、幼儿园人员空缺情况，由应聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，自愿选择到本学段相应学校、幼儿园工作。并由句容市教师管理服务中心与聘用人员签订事业单位人员聘用合同（总成绩相同者以面试成绩高者优先选择；按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至相应学段本学科最后；选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员则直接录用到缺额岗位）。聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。

以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和教师资格证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

报考中等职业学校专业课岗位教师，被聘用人员应当在聘用之日起3年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

句容市教师管理服务中心与所有新录用人员订立聘用合同，期限不低于5年。试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：

句容市教育局:0511-87310532、87310533（政策、网上报名咨询）

镇江市人事考试考工服务中心：0511-84425552（考务咨询）

监督电话：

句容市教育局:0511-87310530