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教师(二)与实验管理岗位公开招聘考试采取“试讲(含实践技能测试)+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、领军人才、教师(一)岗位考试
(1)资格复审
面试前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带以下材料的原件：《宁波卫生职业技术学院应聘人员报名表》(附件1);身份证、学历、学位证书(2019年普通高校应届毕业生凭就业协议、推荐表或学生证，国(境)外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国(境)外留学未毕业人员凭国(境)外学校学籍证明);职称证书;中共党员证明(应聘思政教师者)等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
(2)面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
2、教师(二)与实验管理岗位考试
(1)资格复审
试讲前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带以下材料的原件：《宁波卫生职业技术学院应聘人员报名表》(附件1);身份证、学历、学位证书(2019年普通高校应届毕业生凭就业协议、推荐表或学生证，国(境)外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国(境)外留学未毕业人员凭国(境)外学校学籍证明);职称证书;中共党员证明(应聘思政教师者)等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。
(2)试讲(含实践技能测试)
试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。试讲(含实践技能测试)后，按考生试讲(含实践技能测试)成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。
(3)面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，所空缺的面试名额不替补。
3、成绩
领军人才、教师(一) 岗位公开招聘在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩及进入体检、考核人员名单将于面试结束3个工作日内,在宁波卫生职业技术学院人事处网上(http://rsc.nchs.edu.cn/)公布。
教师(二)与实验管理岗位公开招聘总成绩为试讲(含实践技能测试)成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、试讲(含实践技能测试)成绩、面试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后，在宁波卫生职业技术学院人事处网上(http://rsc.nchs.edu.cn/)公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在宁波卫生职业技术学院人事处网上下载体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波卫生职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
(五)联系地址和联系方式
学校地址：宁波市高教园区(南区)学府路51号邮编：315100
网址:www.nchs.edu.cn
E--mail：rsc@nchs.edu.cn
联系电话： 0574-88126410
传真：0574-88126410
联系人：孟老师
本次公开招聘监督电话：0574—88126425
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