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根据笔试阶段成绩和审核结果，按各招聘岗位招聘总人数1﹕1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，最后一名并列的全部进入面试。
面试采取讲课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等，每人10分钟。面试当场公布分数，考生在各自的分数单上签字确认。
(六)总成绩的合成及排名确定
1.总成绩的合成。面试结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算成绩时保留小数点后两位小数。
2.根据招聘计划和考生志愿按总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定拟录用人员，首先录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从调剂的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的岗位不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟录用人员。
(七)体检
体检由教育体育局统一组织，体检标准及项目按国家有关规定执行，拟录用人员需体检合格。
(八)公示
拟聘用人员名单由教育体育局公示7个工作日，在公示期间有异议且查有实据的取消其拟聘用人选资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间因取消资格出现空缺不再递补，公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。
查有实据的取消其拟录用资格的人员，五年内不得参加我市组织的教师招聘考试。
五、聘用人员管理及待遇
所招聘合同制教师全部按报考志愿安置到公办中小学任教，对不服从工作安排者，将取消其聘用资格。聘用人员填写《任丘市招聘合同制教师录用审批表》，履行上岗手续。同时与单位签订聘用合同，初次合同期限三年，其中试用期一年，试用期计算在合同期限内。试用期满当年考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员五年内不允许跨学区调动。试用期和聘用期内待遇参照国办教师执行，所需资金由市财政拨付。
六、注意事项
(一)笔试、证件审核、面试和体检等环节，相关考生都要持有健康绿码，严格进行体温检测并佩戴口罩，有发热症状(体温≥37.3℃)的人员一律不得进入考场，及时到定点医院诊治。中高风险地区来任丘人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
(三)鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在http://www.rqrsrc.com/(任丘人事人才网)、任丘市人力资源和社会部保障局公众号、任丘市教育体育局公众号等公众号发布，不再电话通知。请考生时刻关注上述网站及公众号，如有延误，责任自负。
(四)本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。咨询电话0317-2222460。
(五)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件4：2020沧州招聘合同制教师科目和人数一览表(幼儿园)cz.doc
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