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（三）总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

四、体检考察和公示录用

根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

设区市以上公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检（体能测评）、考察（政审）。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施；根据《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等相关文件规定和拟录用职位的要求开展录用考察工作。

报考人民警察职位的人员，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照拟录用人数5倍的比例，从高分到低分确定参加体能测评的人员。达不到5倍比例的职位，按实际合格人数确定参加体能测评的人员。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，可进行一次性递补。

招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在宿迁党建网(http://sqdj.gov.cn/)公示。拟录用人员公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题反映或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在体检、考察（政审）、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。

五、考录政策咨询电话及有关信息发布网址

宿迁市2020年考录公务员相关政策要求详见《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》。对考录职位的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件以及基层工作经历等信息需要咨询时，报考市直单位人员请直接与市直招考单位联系，报考县（区）机关和乡镇（街道）机关人员请直接与各县（区）委组织部联系，报考洪泽湖监狱人员请直接与洪泽湖监狱联系。政策咨询电话见附件。

如有疑问，还可拨打下列咨询电话：

市考录政策咨询： (0527) 84359275

市考务技术咨询：（0527）84353881

省考录政策咨询：（025）83395725、12333

省考务技术咨询：（025）83236085

咨询时间：工作日9:00－12:00、14:00－17:30

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门、人事考试机构不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：招考单位咨询电话

                                                                              宿迁市公务员局

                                                                              2019年10月25日

附件

招考单位咨询电话

 

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