公考热点丨事业单位主招应届生，往届生太难了……

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 #今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生#

对于备考事业单位的考生们来说这一热搜简直是一条爆炸性消息。

当天这个话题的阅读量超过3亿，讨论3万，足见大家对于这个政策的关注。

所谓应届生，文件中明确指明含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，一般指毕业两年内未就业，也就是2018届～2021届基本都属于这个范畴，基本都可以参加。具体如何实施还要根据各地市情况来定。非应届毕业的（复读、考研、考博、工作）学生，称作往届生。

人民日报和央视新闻官博下的评论也一边倒

主要内容

通知明确，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。组织指导事业单位及早发布招聘公告，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生提供岗位信息，增加就业机会。积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。

通知要求，各地各部门要制定事业单位公开招聘活动防疫指南，落实落细各项防疫措施。事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接，优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作，保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益。

太难了呀！

新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟，今年这届毕业生所面临的压力不同以往，因为推迟开学很多大学毕业生无法顺利就业找工作，研究生和本科生毕业论文又难以顺利完成，这又可能会影响毕业生能否顺利毕业。不过，政府近期公布加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度的事项通知还是给广大应届毕业生群体打了一剂“强心针”，不过也苦了咱们往届生:“当年我毕业的时候80%要工作经验，等我有了工作经验后，80%要应届生！”

其实吧，多项政策和公告表明，目前为扩招趋势，具备一定工作经验的往届生，仍然是事业单位重点招录的人群，往届生和应届生的岗位招聘是有一定比例的，往届和应届都会有相应的名额，不用担心缩招的问题。

那么大家对于此事的看法是怎样的呢？可以在下方评论区踊跃参与讨论。

最后，祝福各位考生今年省考顺利上岸，事业单位爱招谁招谁！

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