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有人说,公务员的幸福感和优越感从40岁才开始

2020-03-06   来源:本站原创  浏览次数:

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在以前,考上公务员,那简直就是幸福生活的开始,家中有谁是公务员,提起来倍儿有面子。现在说起公务员,虽然还是很羡慕,但总是会有人将公务员与没有上进心、工资太少挂钩,也有很多年轻人进入体制后,无法适应体制内的工作节奏,觉得太过于安逸和乏味,最终辞职。

其实体制内的好处,年轻时确实体现的不明显,但是人到中年之后,体制内的优势就越来越会显现出来了,这也是为什么很多父母希望自己的孩子报考公务员,因为他们经历过,没到这个年龄段,年轻人是无法想象这种艰辛的。

之所以说体制内的工作在四十岁开始,幸福感直线上升,原因有3个:

1、职场残酷

中年危机一直活跃在网络中,职场上,大部分行业人到中年之后,职业竞争力会差很多,甚至于会失业,毕竟私企更注重的是利益,看中的是员工能为企业带来什么,一旦失去利用价值,或者你创造的价值没有那么多,再或者别人会比你创造更多的价值,那么你就会被淘汰。

不用觉得残酷,职场就是如此,所以这就体现了体制内工作的可贵之处,只要你没有犯政治性错误,按时完成本职工作,就基本不会被辞退,自然也就不会遇到什么中年危机,这就是报考体制内的人最看重的“稳定性”。

2、身体状态

一个人即便再热爱工作,激情总是会有消褪的一天,尤其是当人到中年,体力下降的时候,无法再像年轻人那样加班,甚至熬通宵,这个时候,体制内的工作的好处就凸显出来了,大部分政府单位或者事业单位都是不需要加班的。

另一方面是现在大多数私企的状态都是比较忙比较累,让大家没有时间关注自身的健康问题,吃不定时,经常熬夜,所以越来越多的疾病年轻化,甚至30几岁得癌症的特别多,年轻时不觉得怎么样,到四十岁左右,身体上的亏欠开始显现出来了。

3、家庭压力

40岁,是一个压力非常非常大的年龄,上有老下有小,父母的身体状况也开始下滑,孩子成长到关键时期,都需要我们来关注,这个时候,时间显得尤为宝贵,在私企,一方面是需要经常加班,另一方面是不可能因为孩子或者因为老人需要,就经常请假,可以说身心俱疲。

但是公务员就基本不存在这个问题,前面也说过,加班的单位毕竟是少数,所以幸福感就这样体现出来了,体制内的工作能让我们在中年时有更多的时间照顾家庭,照顾老人。

当然,并不是说体制外的工作就不好,任何一份工作都是因人而异,很多人在体制外反而获得了更大的成功,公务员也好,事业单位也好,私企也好,都是一份职业选择,最重要的是遵循自己的本心,选择适合自己的,然后用心去做,不埋怨,不抱怨。

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