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公务员为什么年年大量招人?是真的很缺人吗

2019-10-07   来源:本站原创  浏览次数:

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公务员招考公告历年真题32学院免费课程面授班级

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在开始今天的文章之前小编要先和大家说一个消息:


之前,在国家移民管理局的2020国考推介会预告中表示,国家移民管理局机关及部分出入境边防检查总站将招录一千余人,其中局机关、北京边检总站等在京单位招录一百余人;其他部分出入境边防检查总站招录九百余人。具体职位须关注10月上旬发布的招生简章。


从国家移民管理局及部分出入境边防检查总站的招录情况来看,2020国考招录呈现了大幅度增长,因为2019国考国家移民管理局机关及部分出入境边防检查总站招录146人,其中国家移民管理局仅招10人,而今年计划招录在千人以上,招录需求非常强烈,对于各位想参加国考的小伙伴来说是利好消息。


随着机构改革的正式落地,各项工作进入正轨,新部门承担了新的职能,也出现了新岗位,产出新的招录需求,从下半年各省省考的招录情况来看,“扩招”的趋势明显,小编猜测2020国考的招录人数可能将实现一定程度增长。

 

估计很多人心里一直有这么一个疑问:每年公务员考试都在招人,真的很缺人吗?


工作繁杂,基层人员确实匮乏


大家不要吐槽我国公务员人员过多,其实在现实工作中,我们明显感觉基层人员非常紧缺。比如说给农民办新农合,一个小镇就上万人,需要办理的怎么也有好几千,工作量该有多少?

登记信息、审核材料、整理材料、上报材料,错了再修改信息。并且乡镇工作的话很多农民连自己身份证号都不知道,名字也写不清楚,工作效率自然跟不上。


部分人员干活少


通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人,剩下很多都是在混日子了。大概比例就是一半干活一半不干活,一部分人在过了35岁之后,如果没能提拔,就开始消极怠工了。


公务员辞职、退休


不管出于什么原因吧,确实是有公务员在辞职。而且很多是考上了外地的基层岗位,但是不适应试用期就辞职了。有流失必然需要补充,所以每年都在招人也就不奇怪了。


现在也有一个必然要面临的问题,就是人口老龄化,工作人员大面积退休,或者面临退休,自然就需要继续补充,而且,一个团队也不能全部都是年长的人,也需要新鲜血液的注入,包括现代化管理方式,年长的公务员可能接受起来就要困难一些。


结合上述几点原因,公务员考试每年都在招人也就不奇怪了,其实这对大家来说也是一个机会。眼下的国考就要好好把握了!


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