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公考热点|明年中秋国庆是同一天?这个假要怎么放?

2019-09-28   来源:本站原创  浏览次数:

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一、事件背景

中秋假期已然过去,当网友们还在期盼国庆假期的时候,“明年中秋国庆放假同一天”的字眼高居新浪热搜榜首,那么这个假到底要怎么放呢?

二、官方回应

针对网友们的质疑,上海人社部门回应,应该还是3倍工资,不会叠加,如果法定休假日顺延一天,顺延出的休假日也是3倍工资。假期天数方面,参照2017年,中秋恰好在国庆长假内,最后放假8天。至于明年具体放假安排,要等权威部门发布消息。

三、具体原因

中秋节与国庆节上演“喜相逢”,天文专家表示,出现这种情形主要是闰月的结果。

中国的农历规定大月30天,小月29天,一年12个月共354或355天,比一个回归年的天数少11天左右,4年下来,就少了1个多月。久之,就会出现时序和天时错乱的怪现象。为了解决这个问题,便采用增加“闰月”的办法。闰月出现,不仅七夕节推迟,中秋节也跟着错后,加之农历中秋节一般出现在阳历9月7日至10月6日之间,从而出现了中秋逢国庆的历法现象。

天文专家同时也表示,中秋逢国庆是正常历法现象。但是中秋节和国庆节是在同一天的,还是很少见的。1982年,2001年中秋节和国庆节是在同一天,接下来就是2020年了

四、考点分析

考点::员工待遇(假期福利)

问题1:法定节假日要求员工上班,员工是否可以拒绝?

【参考答案】

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》的规定:任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

但是,在《中华人民共和国劳动法》第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第7条规定的五种情况下,员工不得拒绝加班:

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者和人民的安全健康和国家财产安全,需要紧急处理。

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发和故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。

3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

4.为完成国家紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况。

5.法律法规规定的其他情形。

虽然在以上五种情况下,用人单位可不经协商就安排劳动者延长工作时间,但是延长的工作时间不得违反劳动法律法规的规定。

问题2:如何规避企业未按照国家法定节假日规定发放员工福利(假期)的情况?

【参考答案】

解决措施:1.劳动执法、司法、立法等部门通过综合作为,强化执法、完善司法规定,平衡劳资双方力量、实施员工待遇纠纷劳资双方司法举证责任倒置,强力保护劳动者合法权利。2.政府、税务等部门要进一步简政放权,营造更优越的营商环境,让企业更有利可图、更有能力保障员工权益。3.企业保障劳动者合法权益,严格执行国家法定节假日规定,树立以人为本的企业价值观,关爱员工成长。4.劳动者自我提升法律维权意识,积极进行维权,必要时可以通过劳动仲裁保障自己的合法权利。

五、真题回顾

2014·上海】政府职能

结合给定资料中的几个案例,分析我国有些地方政府行政审批所存在的问题。(15分)

要求:分析思考条理清楚,观点明确,字数不超过300字。

【参考答案】

问题:1.审批效率低:审批环节繁杂、审批材料众多、审批时间冗长,费用高;2.地方与国家标准不统一:政府制定高于国家标准的目标,各个部门的规章制度不一致,执行混乱有偏差;3.审批互为前置条件:一些地方政府行政审批部门之间的审批事项,经常互为前置条件,互相推诿扯皮;4.人员服务意识弱:一些有审批权的部门内,各科室、各分管领导都争审批职能、争签字权,搞形式主义。5.随意增加审批项目:审批项目过多,政府不愿意进一步放权,降低企业积极性;6.行政审批职能设置不合理:逐级逐个汇报,部门的内部审查环节繁多,耗费了申请办理审批事项企业的人力、物力、精力。(267字)

2016·广州】公共舆论

请以“公共舆论中的公共理性”为主题写一篇议论文。

要求:

(1)参考“给定材料”,可不拘泥于材料;

(2)题目自拟,观点明确,条理清晰,逻辑严密,论证充分,语言流畅;

(3)不必提供政策或改进政府工作的建议;

(4)不要大段摘抄材料;

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