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为什么中国人对公务员考试这样着迷?

2019-08-02   来源:本站原创  浏览次数:

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为什么中国人对公务员考试这样着迷?因为这是刻在我们大多数人骨子里的对于公职类工作的追求。

为什么这么说呢?今天咱们就来小小的“谈古论今”一下。

我们先从“古”开始说。

都知道,秦朝以前实行世卿世禄制,后来逐步引入军功授爵制。汉朝为了选拔人才实行察举制和征辟制,但该制度逐步演变成官员小圈子的相互举荐;魏文帝实行九品中正制,由特定官员依据出身和品德来选拔民间人才,不用多说可操作性非常大。

也就是说,在这之前,仕途和平民百姓基本没有任何交集。

而隋炀帝即位之后设立进士二科,开始了以考试选拔人才作为官员的先河,在唐朝时正式确立并完善了科举制,唐太宗、武则天和唐玄宗都是推动科举制完善的关键人物。

科举制是面向所有人,也就是说即使是平民百姓也能够通过真才实学而走上仕途,且在最终的殿试当中由皇帝亲自主持并考察,最大限度杜绝了作弊行为,试问谁敢在皇帝面前搞小动作?谁又敢随便通过操作让中庸的官员子女到皇帝面前接受考核?

也就是说,仕途从彼时开始正式向全部百姓开放,那么为什么百姓都对于公职仕途这样追捧呢?

因为官员们都是由国家发放工资的呀!大家都知道我们国家古代的小农经济根深蒂固,百姓们能够维持生活一是看天,也就是气候,二是看地,也就是收成。

这也决定了平民百姓生活的极其不稳定,对于当时的人们来说,官职虽小,但也是每月定时有俸禄而不用面朝黄土背朝天,吃了这顿没下顿。所以仕途无疑对百姓来说有着致命的诱惑。

那么“今”呢?

同样的,我们都知道在现在来看大学生的就业压力非常大,据中国产业信息网的统计数据显示:

2010年,全国普通高校毕业生人数631万人;

2011年:全国普通高校毕业生人数660万人;

2012年,全国普通高校毕业生人数680万人;

2013年,全国普通高校毕业生人数699万人;

2014年,全国普通高校毕业生人数727万人;

2015年,全国普通高校毕业生人数749万人;

2016年,全国高校毕业生人数756万人;

2017年,全国高校毕业生人数795万人;

2018年,全国高校毕业生人数820万人。

我们国家和企业每年提供给社会的工作岗位虽然非常多,足以覆盖到每一个大学生,但实际上能够和大学生的岗位要求所匹配的却少之又少,据新浪网的统计数据显示,近年各城市毕业生的平均薪资上,北京平均薪资率先领跑全国,居于第一名,毕业生薪资为7114元;上海市平均薪资紧随其后,毕业生薪资为6662元,居于第二;深圳毕业生平均薪资为6231元,位于第三,毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。

从整体薪资水平来看,南方毕业生平均薪资均高于北方,长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低,平均薪资为4294元、4277元、4259元。

看上去工资还可以,但这只是没有去除掉日常开销的薪资。以北京为例,接近东五环的42平房间月租约为4800,四环以内没有一间低于2000块钱的单间。西城区最便宜的单间为2600元,8平米的蜗居,西城区的一室单间则要4900一个月,还是1980年建造的老破小房间。

那么我们刨除房租、吃喝、娱乐以及其他必要开销,能拿到手的微乎其微,不少大学生在毕业就业后还要负担房贷车贷等。经济上的巨大压力可想而知。

再者,我们的父母和长辈们大多都会劝我们选择报考公务员,为什么呢?

1.稳定。我们的父母和长辈们都经历过真正的苦日子,对于一份稳定工作的期望自然就会更大,众所周知公务员的稳定性是我们大家选择公考的首要因素,只要不出现大的失误,那么这一份工作可以做到退休,这一点对于我们的父母长辈来说非常有吸引力,在他们的耳濡目染下,我们对于公务员的追求自然就会更加迫切。

2.公平。高考、考研和公考是一场极为公正的选拔人才的考试,对于你的学历和能力以及户籍等等要求都很低,我们并不能否认会有极个别现象的出现,但总总体来看,这依然是一场大家都处于同一起跑线的一场比赛,能否坚持到最后拼的是每个人的耐力和毅力,这也是一次投资少但回报极高的一次投资,只用一年或者两年的奋斗就能极大概率改变自己的人生,这样公平的竞争在进入社会后你就很难遇到了。

3.工资高。我们最开始追求的都是公务员的稳定,但近年来却少有人关注,其实公务员的工资也是非常高的,简单来说公务员的工资主要由四部分构成,分别是基本工资、津贴、补贴和奖金。

按照最新的工资标准来看,公务员的基本工资如下:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

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