2019年淳安县县域医共体(卫健局下属事业单位）公开招聘事业工作人员公告

2019-05-09 来源：本站原创浏览次数：

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笔试实行百分制。笔试结束后，根据各职位试卷难度系数分别确定最低合格分数线。在笔试合格人员中根据各招考职位笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试对象，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。

2.面试。面试由淳安县卫健局组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，取消招聘资格。

未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。面试前两天，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

面试时间、地点另行通知。

六、体检、考察

按考试总成绩，在面试合格人员中，从高分到低分按招考职位计划1︰1比例确定体检、考察对象。体检、考察由淳安县卫健局组织医共体实施。

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检时间、地点另行通知。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

七、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，按有关程序办理招聘录用手续，签订聘用合同；对反映有影响招聘的问题并查有实据的，不予以聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

考生在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消聘用资格，且均不再递补。

八、注意事项

1.有关招聘相关公告、考试成绩、拟录用人员公示等信息可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网站（www.qdh.gov.cn）。

2.截止到2019年5月23日户口尚在迁移中的人员，不得报考（2019年全日制普通高校和中等专科学校应届毕业生除外）。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.已在外地落户的全日制普通高校、中等专科学校淳安生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出的本人户口信息材料。

4.有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2019年5月23日。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号〕执行。

6.本县人力社保部门、卫健部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

7.本公告由淳安县卫生健康局、淳安县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0571－64823642、64813424。

附件1：2019年淳安县县域医共体(卫健局下属事业单位）公开招聘事业工作人员职位表.xls