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（四）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后3个工作日内在灌南县人民政府网站公布。
五、考察和体检
依据考试总成绩从高分到低分排序（如总成绩相同的以笔试成绩高低再次排序），按拟招聘人数1：1比例确定体检、考察人选。
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、公示
体检合格人员为拟聘用人员，在灌南县人民政府网站予以公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理。
七、聘用及待遇
经公示无异议人员，签订劳动合同。试用期一个月，期满考核合格后签订首聘3年合同，之后每年经考核合格续签一年合同。基础工资不低于县最低工资标准，缴纳社会保险。考核不合格者取消聘用资格。
八、纪律监督
招聘工作接受县纪委监委、县人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格。
灌南县纪委监委派驻第五纪检监察组：0518-83221272。
灌南县人力资源和社会保障局：0518-83968833。
九、本简章未尽事宜由灌南县政务服务中心负责解释。
灌南县政务服务中心
2021年10月12日
附件：
附件1灌南县政务服务中心2021年公开招聘劳动合同制人员岗位表.xls
附件2灌南县政务服务中心2021年公开招聘劳动合同制人员报名表.docx
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