2020年余杭区闲林街道对外公开选聘社区主任助理的公告

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为进一步加强社区干部队伍建设，结合近期城市社区规模调整和新建社区安排，储备社区领导班子后备力量，拓宽社区组织后备干部的选聘渠道。经研究，决定对外公开选聘余杭区闲林街道社区主任助理（以下简称“公选”）。

一、基本原则

公选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则。

二、公选范围及名额

根据工作性质，结合现有社区干部结构，面向社会对外公开选聘7名男性社区主任助理、5名女性社区主任助理。不接受闲林街道现任村社班子成员、专职社工和聘用人员报名。

三、公选条件

1.热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德品质；

2.热爱社区基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力；

3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

4.学历要求全日制大专及以上，退役军人可放宽至高中学历；

5.年龄要求38周岁（含）以下（1982年3月1日及以后出生），退役军人和专职社工的可放宽到40周岁（含）以下（1980年3月１日及以后出生）；

6.具有三年及以上工作经历（需提供相关劳动合同、社保证明等材料）；

7.身体健康。

有下列情形的，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除公职的； 

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

5.有违法用地、违章建房行为尚未整改；

6.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

8.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

9.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

10.中共党员受严重警告及以上处分的；

11.有其他上级部门规定不宜报考情形的。

四、综合成绩

综合成绩构成分为笔试、加分、面试三部分，笔试成绩和加分项相加占50%，面试成绩占50%，笔试和面试考试成绩均按百分制计算，加分项不超过10分。计算公式为：总成绩（保留小数点后两位）=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

加分内容如下：

①专职社区工作者且在社区有三年及以上工作经历的加3分；持有初级社会工作师资格证书加1分，持有中级社会工作师资格证书加2分，持有高级社会工作师资格证书加3分，职称加分不累加，就高计分。

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