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为加强应急干部队伍建设,优化应急干部队伍结构,根据工作需要,结合我县实际,经县委县政府同意,决定在全县财政全额拨款事业单位(部分财政全额拨款事业单位除外)在编在岗干部中公开考调4名工作人员,为确保本次公开考调工作顺利完成,制定本公开考调方案。
一、考调原则及方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面试、体检、考察政审相结合的办法择优考调。
二、考调计划和岗位
考调岗位详见《2019年镇宁自治县应急管理局所属事业单位公开考调工作人员岗位一览表》(附件1,以下简称《岗位一览表》)。
三、考调的范围和条件
(一)考调范围
1.镇宁自治县财政全额拨款事业单位在编在岗的工作人员(工勤人员除外)。
2.教育行业及卫生行业财政全额拨款事业单位的在编在岗工作人员不得参加本次公开考调。
3.公务员(参照公务员法管理单位)在编在岗工作人员不得参加本次公开考调。
4.依据有关规定需要回避的,不得参加本次公开考调。
(二)考调条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,工作能力强,实绩突出,群众公认;
2.具有3年及以上财政全额拨款事业单位工作经历;
3.年龄在35周岁及以下(1985年8月5日及以后出生);
4.具有大学专科及以上文化程度;
5.近3年年度考核均为合格及以上等次;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合公开考调岗位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的,不得参加公开考调:
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;
2.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;
3.按照国家和省、市有关规定,招录到定向单位工作未满服务年限的;
4.招聘到县财政全额拨款事业单位工作不满3年的;
5.违反国家计划生育政策的;
6.法律、法规规定的其他情形。
(四)其他需要说明的事项
1.考调岗位均为财政全额拨款事业单位管理岗位,副科级及以上干部不得参加报名;
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