2019年仙居县机关事业单位公开招聘编外人员公告（30名）

2019-01-17 来源：本站原创浏览次数：

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面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不列入体检对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数的1：3比例确定参加面试人员（招聘人数3人及以上的岗位，按1：2确定）。如末位笔试成绩并列的，一同进入；出现不足规定比例的按实际人数确定。

考试结束后，按考生笔试成绩50%和面试成绩50%的比例合成计算考试总成绩。若考试总成绩相同时，面试成绩高者排名在前；若面试成绩仍相同时，对分数相同的考生组织笔试确定名次。

六、体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检、考察对象。

体检工作由县政府办事大厅管委会组织实施，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察由招聘单位组织实施，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发【2013】2号）执行。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

拟聘用人员公示前，因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。拟聘用人员公示后，因各种原因出现职位空缺，均不再递补。

七、公示、聘用

1. 对考察合格的，确定为拟聘用对象，在中国仙居（仙居县人力资源和社会保障局）网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示无异议的，拟聘用人员与仙居县优力劳务派遣有限公司签订劳动合同，仙居县人民政府办事大厅与仙居县优力劳务派遣有限公司签订劳务派遣协议。

八、其他事项

1.本次招聘所涉及的年龄计算至2018年12月31日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2019年1月18日的户口所在地为准。截止2019年1月18日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

3.报考人员报名时所提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的。一经查实，即取消应聘资格。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。

5.联系咨询电话：0576—87810600（仙居县人民政府办事大厅管理委员会）

仙居县人力资源和社会保障局

2019年1月17日

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