2018年江苏苏州昆山高新区事业单位招聘合同制工作人员简章（37名）

2018-07-12 来源：本站原创浏览次数：

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　　(2)报名时请将相关证书复印件交予报名处。

　　(3)每个报名者限报一个职位，多报无效。

　　三、笔试与面试

　　统一组织笔试和面试(具体笔试、面试时间、地点另行通知)，笔试开考比例为1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划。笔试成绩按百分制计算。面试根据各岗位的招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。

　　笔试、面试等具体时间和地点以准考证(通知)为准，请保持通讯畅通。考试成绩均在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

　　四、体检与政审

　　进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取面试成绩高者。

　　参照《国家公务员体检通用标准(试行)》进行体检;根据招考岗位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审，政审结束后，录用名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

　　如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、录用与待遇

　　1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，在昆山人才网公示(http://www.kshr.com.cn)，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。公示结束后，录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。

　　录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　2.待遇：按照昆山高新区有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

　　咨询电话：0512-57570992,55137246

　　监督电话：0512-50310781

　　本简章由高新区党群工作部办负责解释　　

附件1：2018年昆山高新区公开招聘工作人员职位‍表.xls