2021年云和县国有企业公开招聘工作人员公告（21名）

2021-11-10 来源：本站原创浏览次数：

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根据笔试成绩，从高分到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象；比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。

面试实施前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位（专业）中从高分到低分依次予以递补。

面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试（时间和地点另行通知）。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

（四）体检与考察

面试结束后，根据总成绩(笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

体检、考察工作参考公务员体检、考察相关办法执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

（五）公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到；逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格的，由用人单位研究决定是否安排递补。本岗位聘用对象辞职的，也由用人单位研究决定是否安排递补。需要递补的，根据本岗位总成绩从高分到低分依次进行（若总成绩相同，则以笔试或比选成绩高的排位在前）。递补有效期至下次相关招聘公告发布之日止，最长不超过一年。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则不予聘用。

岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年。

四、疫情防控要求

本次招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者，密切接触者、次密接、入境人员、中高风险返回人员目前均处于管控期内的，暂不能参加本次公开招聘；考生参加云和县公开招聘各项活动需通过身份确认、查验健康码和行程码“绿码”、测温正常后方可进入指定场所，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点。疫情防控以云和县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部的要求为准。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

五、其他事项

1.本次考试笔试、面试考务及体检工作由云和县博远人力资源服务有限公司组织。

2.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

4.本次招聘所学专业要求参照《浙江省2021年考试录用公务员专业目录》进行设定。

5.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释，联系电话详见招聘计划表。

6.咨询电话：详见招聘计划表。

附件1：2021年云和县国有企业公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：2021年云和县国有企业公开招聘工作人员报名表

附件3: 委托书

附件4：个人健康申报表

附件5：浙江省2021年考试录用公务员专业目录.doc