2018年江苏常州钟楼区邹区镇招聘村（社区）工作人员简章（10人）

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　　笔试结束后，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例，确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选，面试主要考核应聘对象的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质，面试时间和地点另行通知。

　　3、组织考察

　　镇考察组，通过与人选面谈、与考录人员所在学校师生、原单位领导、同事或居住地所在村（社区）居委会工作人员谈话、查阅档案等方式，全面了解考录人员的政治素质、学习成绩、专业素养、发展潜力等综合表现，以及任职奖惩、个人荣誉等情况。

　　4、确定拟录用人选。经百分折算后，按照4∶4∶2的比例对笔试、面试、考察进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。

　　（三）体检

　　按照公务员录用体检标准等有关规定，组织拟录用人选体检，体检费用自理。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，进行一次性递补。

　　四、公示和录用

　　经笔试、面试、考察、体检合格的，确定拟招录人员，并通过常州市人事考试网对外公示5个工作日，公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。

　　五、聘用

　　1、此次公开招聘的工作人员性质为社会化用工，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险、公积金，由镇组织人事部门负责办理相关聘用手续，其中试聘期为6个月，考核不合格的不予聘用；

　　2、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、本简章由钟楼区邹区镇人民政府负责解释。咨询电话：0519-83638071。

　　附件下载：邹区镇村（社区）工作人员招聘报名表

　　邹区镇人民政府

　　2018年8月20日