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拟进入面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审或拟进入面试人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩，从高分到低分依次递补，并对递补人员进行资格复审。
4、总成绩计算方法
按照笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60％的比例计算总成绩。
5、体检和考核
面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次替补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。
四、相关待遇
招聘到岗的社会事务工作人员按区政府购买服务岗位人员管理，承担民政事务工作和投资统计工作人员执行一类岗位工资薪酬（襄阳市在岗职工社平薪酬工作标准3750元）；专职投资统计人员执行二类岗位工资薪酬（襄阳市在岗职工社平薪酬工作标准3750×80%）。
五、聘用管理
社会事务工作人员岗位选聘，按考试总成绩由高分到低分进行选岗，与用人单位（区发改局）签订聘用合同，报区人社局办理劳动合同备案管理。
咨询电话：0710—2817150 0710-2813979 0710—2815801
区社会事务工作人员招聘工作领导小组
2018年8月14日
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