【考试咨询】全国公考交流群(日更课):825845872|微信公众号:展鸿32学院|
3、面试采取结构化面试的形式。
4、考官由彩虹街领导和党政办、监察室等人员组成。
(五)成绩构成
按笔试占40%、面试占60%的比例构成综合成绩。
(六)考察
由街党政办公室成员负责对面试入围的人员进行组织考察。对有工作单位的,主要调查其工作表现和能力,奖惩情况;对失业人员,到其户口所在地或住地派出所、社区居委会了解其具体表现、身体状况、有无犯罪记录等。
(七)确定人选。根据综合成绩从高至低顺序以1:1比例确定初步人选,呈街党工委会议研究确定。
(八)体检。组织拟定人选到指定医院体检,体检参照国家人事部、卫生部印发的规定执行,体检费由本人负责。若出现体检不合格,将根据综合成绩高低顺序依次递补。
(九)聘用。体检合格者,街道将为其办理聘用有关手续。
五、其他事项说明
(一)公开招聘人员实行试用期制度。试用期2个月;试用期满,经考核合格的,继续聘用;经考核不合格的,不予聘用。
(二)本次招聘工作由彩虹街党政办负责解释,街纪检监察室(监督电话:020-81639596)负责监督。
原标题:荔湾区彩虹街公开招聘党建指导员公告
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐