2018年陕西汉中城固县城区中小学缺员教师选聘公告（67人）

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6、凡处分期未满、工作中严重失职渎职或违反师德规定造成不良影响的不得参与选聘。

三、选聘程序及办法

(一)报名与资格审查

7月9日至7月11日应聘教师持填写好的《城固县城区中小学公开选聘教师申请表及承诺书》(网上下载)、身份证、教师资格证、最高学历证、任职资格证、聘用书原件及复印件和小二寸彩色免冠照片3张在教体局人事股报名。教体局人事股负责对照公布的应聘条件进行资格审查，应聘教师限报一个岗位。现聘用在中、高级岗位的教师或已申报中、高级职称的，若要报考，须签订高职低聘承诺书。

报名与资格审查结束后，各岗位报考人数与选聘计划比例小于2：1的，按比例缩减或取消该岗位选聘计划。

(二)组织选聘

采取笔试和面试(教学技能测试)相结合的方式进行。

1.笔试。笔试以教育法、教师法、校本研修、教师职业道德规范、教育学、教育心理学、校园安全、班主任工作等内容为主，合为一科，满分为100分，由教体局统一组织实施。笔试时间另行通知，笔试结束后，按选聘岗位1:1.5比例确定参加面试(教学技能测试)人员名单，并在城固县人民政府网公示。

2.面试。时间另行通知，采用限时备课、说课与现场答辩的方式进行，分值100分。即：应聘教师用40分钟时间备课，随后用10分钟时间说课并现场回答主考或评委提出的2个问题(其中说课控制在7分钟以内，答辩控制在3分钟以内)。面试(教学技能测试)由教体局统一组织实施。

面试结束后，按报考的应聘学校和岗位，依据笔试和面试(教学技能测试)总成绩从高到低进行排名，按选聘岗位1：1确定拟选聘人员(总成绩并列的以笔试成绩高者为拟选聘人员，笔试成绩也并列的以学历高的为拟选聘人员，学历相同的以参加工作时间早的为拟选聘人员)，并在城固县人民政府网公示5个工作日。

(三)完善手续

拟选聘人员公示无异议的，办理人事调动、岗位聘用、工资标准确定等相关手续。

四、相关要求

(一)城区中小学公开选聘教师的相关事项统一在城固县人民政府网公布，请应聘人员随时关注城固县人民政府网，不再进行电话通知。

(二)对于在选聘工作过程中弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，由此产生的一切后果责任自负。