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申论阅读:进一步加强人才建设

2019-06-11   来源:本站原创  浏览次数:

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考生在平时可以多阅读一些权威媒体的报道或时评,一是对阅读素材的积累,二是对写作手法的借鉴。展鸿教育挑选了一些文章,供各位考生阅读参考:

古人言:一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”人才的培养自古都放在重要位置。习总书记强调,“刚参加工作的干部就像小树苗一样,需要精心浇灌、修剪枝叶,基础打扎实了才能茁壮成长。要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么,在岗位干什么,走好从政第一步”。习总书记的话也在强调当今21世纪人才最贵,人才建设最重要。

最近,各大城市抢人大战拉开序幕,西安的人才新政在短短4天时间,就吸引落户人口近1.7万人。时至今日,人才大战愈演愈烈,要想做好人才建设,有效预防“人在曹营心在汉”的人才流失问题,就需要实施三步走战略,将人才“引进来”、“留的下”、“用的上”。

人才建设,在“引”上做足功夫,当繁勿简。古人云,良禽择木而栖,贤臣择主而事”。要想吸引人才自然要“筑巢引凤”。各大企业要树立人本思想和强烈的爱才,用才,聚才意识,营造浓厚的求贤若渴,爱才如金的氛围,感召人才,吸引人才。同时,要提供多种优惠政策,提供优质岗位,优厚待遇,提供高端平台,通过建设创业园、孵化园等让优秀人才聚集在一起,并通过减免房租,水电,简化手续等让人才没有后顾之忧,能够学有所用。

人才建设,在“留”上革故鼎新,当简勿繁。古人云:一代之治,必有一代人才任之”。人才是城市发展的最强助推器。各大城市为了留住人才,可谓各出奇招。物质上的优厚待遇,住房的优先保障,还解决子女上学和配偶工作,但是越来越多的人才更加注重城市的舒适度和人文精神。除了加强城市基础设施建设,打造各具特色的城市文化名片,还应该提升城市的“温度“,结合城市特色,注重挖掘城市的人文潜力,让人才在新的城市感受到邻里友好、和谐幸福的生活氛围,尽快找到归属感、获得感和幸福感。

人才建设,在“用”上改革创新,简繁得当。习总书记强调,“怎么用人?要坚持事业为上,以事择人、人岗相适”。要敢于打破常规,择贤而任,不能论资排辈,平衡照顾。要强化岗位需求与人才培养的对接,畅通人才和企业之间的渠道,根据人才特点,分配最合适的岗位,实现资源的最大化。要创新人才流通机制,突破区域、行业、部门等的限制,让人才进出自由。最终,还是要坚持需求导向,不能盲目撒大网,简单承诺物质条件,而要坚持从实际出发,把人才工作做扎实。

只要我们进一步扎扎实实做好各项人才建设工作,给人才提供一片施展才华的舞台,那么何愁不能聚天下英才而用之?

来源:中国评论网

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