2019年山西省考试录用公务员公告（3292人）

2019-03-15 来源：本站原创浏览次数：

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩确定体检人选。

四、体检和考察

体检执行人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)；报考法院检察院系统、公安机关、省监狱管理局系统和省戒毒管理局系统等人民警察（司法警察）以及对身体条件有特殊要求职位的，还应执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》(人社部发〔2010〕82号)。体检在指定医疗机构进行。

考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

五、审批录用

省直招录机关、省法院检察院、市公务员主管部门按照有关规定，从考察合格人员中提出拟录用人选，报省公务员主管部门审核备案后，在山西人事考试网上公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟录用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除，并协商同意调出。否则，不予录用。

本公告由山西省公务员局负责解释。
特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

山西省公务员局

2019年3月15日

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址