2019年广东珠海市纪委监委选调公务员公告（8人）

2019-06-05 来源：本站原创浏览次数：

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　珠海市纪委监委面向全市公开选调公务员，公告如下：　　

一、选调职位　　

选调珠海市纪委监委科员8名，其中纪检监察岗4名（职位1，市纪委监委机关监督检查室或审查调查室2名、派驻机构2名）、文字综合岗4名（职位2，市纪委监委机关综合部门2名、派驻机构2名）。根据编制空缺和人岗相适情况，在珠海市纪委监委机关、派驻（出）机构范围内统筹安排工作岗位。　　

二、选调范围　　

珠海市各级党政机关（含中央和省驻珠单位）、参照公务员法管理单位中具有公务员身份的在职在编公务员。　　

三、资格条件　　

符合《公务员法》规定的基本条件，同时还须具备下列资格条件：　　

（一）中共党员，热爱纪检监察事业，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，作风优良，清正廉洁。　　

（二）具有全日制本科以上学历及学士以上学位，年龄30周岁以下（即1988年6月1日后出生）。　　

（三）具有2年以上公务员工作经历（含试用期，截止时间2019年6月1日），历年年度考核等次均为称职以上。　　

（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。　　

（五）报考相应岗位还需符合以下条件：　　

纪检监察岗（职位1）：1.全日制学历为法学（限A0301法学、B0301法学类、A0306公安学、B0306公安学类）或会计学（限A120201、A120206、B120203）或审计学（B120207）或行政管理（A120401、B120402）专业；2.具有两年以上纪检、公安、检察、法院、司法、海关、边检、审计、财务等相关工作经历。　　

文字综合岗（职位2）：1.全日制学历为政治学（A0302政治学、B0302政治学类）或中国语言文学（A0501中国语言文学、B0501中国语言文学类）或新闻传播学（A0503新闻传播学、B0503新闻传播学类）专业；2.文字综合能力强，符合下列条件之一的，可不受上述专业限制：撰写的工作材料、经验总结被省级以上简报刊载；在中央、省公开出版的报纸、刊物发表过文章（限第一作者）；在地市级以上（含地市级）党政机关征文比赛中获得过二等奖以上奖励（限第一作者）。　　

（六）具有下列情形之一的人员不予选调：　　

1.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查调查尚未作出结论的；　　

2.受过党纪政务处分或组织处理的；　　

3.配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；　　

4.存在任职回避情形的；　　

5.新录用人员工作未满试用期、未满服务年限或尚未达到转任的其他限制性规定要求的；　　

6.法律法规规定不适宜参加选调的其他情形。　　

四、选调程序及办法　　

（一）报名　　

1.通过网络报名，将报名材料电子版发送至邮箱zhsjwzzb@126.com，邮件名称请注明“选调市纪委监委科员+姓名+手机号”，报名材料纸质版同步通过邮政EMS邮寄（不接受非EMS快递，不接受现场报名）。　　

报名材料：①报名登记表，文件名统一为“选调市纪委监委科员+姓名+手机号”，word和PDF格式（签名）各一份；②身份证、学历和学位证书、任现职级文件（或任现职级干部任免审批表）复印件；③如不满足专业要求、报考职位2的，要提供获得相关奖励或公开发表的文章文稿等证明材料，需注明报纸、刊物的名称、刊登日期、刊号等基本信息；④本人近三年起草的有代表性的文字材料（如有请提供）　　

2.报名纸质材料邮寄地址：珠海市香洲区人民东路13号市纪委监委组织部204室。邮政编码：519000。电话：0756-2258601。　　

3.报名时间：自公告发布之日起至2019年6月15日，以报名材料邮寄邮戳为准。　　

（二）资格审核　　

根据选调条件和报名材料，对报名人员进行资格审核，符合条件的通知参加笔试。　　

（三）笔试　　

笔试重点考核政策理论水平、文字综合能力等。满分为100分，合格线为60分，成绩不合格的，不予面试。根据笔试成绩排名，分职位按拟选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。　　

（四）面试　　

面试重点考核能力素质、个性性格、心理健康水平等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格的，不计算总成绩。按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例确定考试总成绩。根据考试总成绩，按照拟选调人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。　　

（五）体检　　

体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检时，考生须提供所在单位同意报考证明。不能按期提供同意报考证明的，不予体检。体检不合格或不能按期提供同意报考证明的，由珠海市纪委监委决定是否递补体检对象。　　

（六）组织考察　　

珠海市纪委监委根据体检结果确定考察对象，并派出干部考察组，对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入的考察，严格审核考察对象个人档案。考察中，若发现考察对象存在不适宜任职的情况，将不予选用。　　