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考生在平时可以多阅读一些权威媒体的报道或时评，一是对阅读素材的积累，二是对写作手法的借鉴。展鸿教育挑选了一些文章，供各位考生阅读参考：
近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。《办法》提出要坚持好干部标准和树立正确用人导向情况，健全组织（人事）部门内部监督，拓宽群众监督渠道，这就要求在干部选拔任用监督检查上要“三眼”明察。
干部放眼乾坤察自身。《办法》提出坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。干部要练就过硬本领，过好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。干部须坚持博学广闻、放眼乾坤，省察自身不足，通过学习与实践练就过硬本领，把学习作为一种生活方式、一种工作责任、一种终生追求。在全面从严治党的背景下，“打铁还需自身硬”意味着干部自己强化好、整理好、管理好，才能够真正解决自身问题。唯有省察克治，加强自身修养，不辜负党和人民的信任。
组织慧眼识才察选人。《办法》提出健全组织（人事）部门内部监督。坚持在实践中检验人才。擦亮一双慧眼，全面、历史、辩证地考察、甄别人选，才能作出经得起时间检验的判断，更全面、更立体地识别真才。组织要做好伯乐，善于发现千里马。在人才的取舍上，以品德优先，以实绩考量辩人才，这样才能真正识得和氏璧，试出真英雄。
群众火眼金睛察用人。《办法》提出拓宽群众监督渠道，自觉接受舆论监督，及时回应群众关切。群众的眼睛是雪亮的，数量众多、分布广泛、无处不在的群众，是选人用人的监督员。每位党员干部的一言一行都在群众的监督之下。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。只有在工作时从人民群众利益出发，多做暖人心、稳人心的好事实事，切实解决群众急难愁盼问题，坚持亲民务实的工作作风，才能赢得广大群众的信任和支持。
来源：人民论坛网
编辑：展鸿教育
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