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考生在平时可以多阅读一些权威媒体的报道或时评，一是对阅读素材的积累，二是对写作手法的借鉴。展鸿教育挑选了一些文章，供各位考生阅读参考：
《党政领导干部考核工作条例》既是党政领导干部工作的基本规章，也是我们加强对党政领导干部考核工作监督的基本依据，而如何才能完善干部考核评价机制，交出一份满意的答卷，值得我们深入思考。客观的说，党的领导干部要学习《条例》，把考核这把锤子准确无误地敲到实处，不妨也向“裁缝”师傅学一学，用智慧的“剪刀”，将工作进行有效的裁剪并缝制，制定“合适”的考核机制和评价机制，为干部考核“量体裁衣”，把好考核关。
“一把尺子”量衣，画好关键少数这标“线”。“为尺可量短长，为镜可鉴优劣”。党员干部是党和国家伟大事业的“主力军”，而作为“关键少数”的领导干部又是重中之重，必然要量准、画好关键少数这标“线”。党政领导干部考核要经常把“肩宽”“臂长”“胸围”“腰围”等“量一量”，进行“量体定衣”，动态化掌握干部个体身体成长情况，才不会对基层组织和个人的工作方向形成“误导”。更要结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”查摆问题，把考核的尺子量到底，量出党员干部心里是不是始终装着人民，是否全心全意为人们群众服务，是否怀着公平、公开、公正的心态处理群众之间的矛盾等等事务性工作，由表及里量出问题。诚如，裁缝根据顾客的身材，再量出所需的布料，干部考核也亦然当如此。
“一把剪刀”裁布，纫好规章制度这跟“针”。基层工作千头万绪，剪子下得端不端，显示着裁缝师傅的手艺。剪布裁衣并没有一剪子剪到底的时候，更多时候存在“横七竖八”，甚至不同幅度下剪。而干部考核也是一样，要学会运用智慧的“剪刀”庖丁解牛式的分析现状，通过干部自身政治修养、执政能力、基层经验等来考察工作方法对不对，掌握了解群众需求实不实，开展工作细不细，以此检验干工作的效果。强秦有养士制、盛唐有科举制，古往今来，唯有把权力交给制度，制度交给监督，真正让规章制度为干部考核保驾护航，而党员干部更应谨记，“剪刀”在手，节欲自守，及时向贪欲下手，当剪则剪，不做欲望的奴隶，“知足不辱，知止不殆，可以长久！”是也。
“一根针线”缝衣，缝好正向激励这块“布”。针线作为裁缝缝衣必不可少的工具，必须时刻保持针身光滑如新，一旦生锈则无法继续。针不磨要生锈，人不学要退步。《游子吟》中的“临行密密缝，意恐迟迟归”，虽写的是爱子的故事，但是我们也应当看到，干部考核也即关爱，是一种严爱。众所周知，领导干部对上贯彻落实工作要求，对下传达指导督促工作开展，这就是“穿针引线”，突出强调的是干部工作当谨慎入微、专心致志，谨防针走过、线穿错，走进腐败的边缘，那么领导干部就该自问，否能经常深入基层、深入群众，是否脚踏实地、认认真真，传递出党的声音，为群众贴心服务，方能凸显重实干、重实绩、重实效，建立崇尚实干，才能有担当。也突出先进典型引领，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，以榜样的力量感染人、激励人，激发广大党员干部在干事创业中比学赶超、干劲十足，使求真务实在全党全社会蔚然成风，这就是考核的正向作用。
“打铁还需自身硬”。基层党员干部当修好“内功”、练好“裁缝之道”，一针一线、端端正正，线脚得密密致致、匀匀净净，使不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，本着“一刀切”不如“最合适”的思想，驱动领导干部在其位、谋其职、担其责，为基层党组织“量体裁衣”，不断提升基层党组织的战斗力，不辜负组织和人民的期望。
来源：人民论坛网
编辑：展鸿教育
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