2022年衢州市面向国有企事业单位人员公开选调公务员公告

【考试咨询】衢州事业单位考试交流群：88095716 ｜浙江公务员考试交流群：1105990853｜

微信公众号：衢州人事考试在线｜电话咨询：18667045941曾老师/18969902981尹老师/18667045841王老师

衢州地区各类考试招考公告｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费备考资料

（9）法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、选调程序

（一）职位查询

具体选调单位、职位、人数和报考资格条件等情况详见《2022年衢州市面向国有企事业单位人员公开选调公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》），也可登录“浙江省公务员考试录用网”（gwy.zjks.com）、“衢州党建网”（www.qzdj.gov.cn）查询。

（二）注册及报名

本次选调报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，通过网络报名。报名时间：2022年11月11日9时—11月14日17时。

报考人员报名前须下载打印《2022年衢州市面向国有企事业单位人员公开选调公务员报名表》（附件2，以下简称《选调报名表》），并按干部管理权限将《选调报名表》报本人所在单位、任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。报考人员登录“浙江省公务员考试录用网”“2022年公务员公开选调”报名入口，注册个人信息后选择职位报名，将审核盖章后的《选调报名表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理成jpg或jpeg格式），并通过报名系统上传。未在规定时间内上传《选调报名表》并提交职位的，选调单位将不予资格审查。每位报考人员只能报考一个职位（含省、市、县机关同步选调职位），多报无效。凡有弄虚作假者，取消选调资格并通报至任免机关（单位）组织人事部门。

（三）资格初审

时间：2022年11月14日17时—11月16日17时。

选调单位对报考人员进行资格初审，并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

（四）查询并再次报名

时间：2022年11月16日17时—11月17日17时。

报考人员登录报名系统查询资格初审结果。初审通过的，不能再报其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在报考人员再次报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。

各职位开考比例一般不低于5:1，低于5:1的，报经市公务员局同意可适当降低开考比例，但不得低于3:1。达不到开考比例的，相关选调职位予以核减或取消。因未达到开考比例导致选调职位被取消的，选调单位应及时通知报考人员。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。

（五）下载打印准考证

时间：2022年12月13日9时—12月18日17时。

报考人员登录报名系统，按照提示下载打印准考证，须持本人有效期内身份证和准考证参加考试。

（六）笔试

时间：2022年12月18日

上午9:00—12:00  公共科目

下午14:30—16:00 专业能力测试

公共科目笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析和对策性论文，满分100分。市本级和衢江区职位在笔试阶段加试专业能力测试，其余职位在面试阶段加试专业能力测试，专业能力测试满分为100分。

阅卷结束后，确定公共科目笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。合格分数线以上人员，按公共科目笔试成绩50%和专业能力测试成绩50%的权重合成笔试综合成绩。只进行公共科目测试的，该科目成绩计为笔试综合成绩。

（七）资格复审和面试

选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序按5:1比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审，资格复审前24小时，面试对象放弃面试的，可以进行递补。复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，由选调单位研究确定是否递补。

面试由市县两级公务员主管部门分别组织实施。报考人员须参加通用能力面试。笔试阶段未组织专业能力测试的，还须加试专业能力面试。通用能力和专业能力面试，满分均为100分。通用能力面试合格分为60分，面试不合格的，不能列为考察对象。合格分数线以上人员按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试综合成绩。

（八）考察

面试结束后，按笔试综合成绩40%、面试综合成绩60%合成总成绩，面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象，考察对象与选调计划人数的比例一般为2：1，不足比例的按实际人数确定，考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的，须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的，由选调单位根据总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员，记入诚信档案，并由选调单位决定是否递补考察。

选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案，核实“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况，按照人岗相适原则，根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的，报经市公务员局同意后，可放弃选调职位。