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(二)薪酬待遇
聘任期间实行协议工资制，具体由招聘单位与应聘人员面议，以聘任合同为准。招聘单位按有关规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合绍兴市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。
(三)考核管理
聘任制公务员实行绩效考核，由招聘单位实施，采用目标任务考核与年度考核相结合的方式对聘任制公务员履职情况、工作任务、完成任务等情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对聘期内年度考核不称职、无特殊原因连续两年未完成承诺的工作任务、因工作重大失误造成巨大损失或不良影响等法律法规规定或合同约定解除聘任合同情形的，解除聘任。
十、其他事项
(一)资格审查贯穿全过程，应聘者如提供虚假应聘申请材料的，一经查实即取消应聘资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
(二)公告未尽事宜，由中共绍兴市委组织部(市公务员局)负责解释，联系电话：0575-85173783。
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中共绍兴市委组织部
绍兴市公务员局
2021年9月18日
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