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报考2022浙江省考,这几类职位要慎重选择!

2021-05-20   来源:本站原创  浏览次数:

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01

离家远的偏远地区

许多考生因为专业、学历等方面的限制,可选择的余地较少,但因考公心切,想尽快进入体制内,从而不惜报考离家远的偏远地区。

这些地方一般报考门槛较低,竞争也没那么激烈,上岸相对容易。可是在报考的时候,还是需要多加考虑,要有一个心理预期,做好上岸后入职的心理准备。

如果忍受不了长期远离家乡,接受不了偏远地区的艰苦环境,那么即使上岸了,进入体制内的喜悦很快就会被对工作环境的不满而冲淡,所以对于离家较远的偏远地区的职位一定要谨慎报考。


02

有明确性别倾向的职位

除特殊职位外,很多考试是不允许有性别限制的,这也是为了避免性别歧视。但是在现实工作中确实有些工作男生干起来比女生合适,例如需要野外值班巡查的警务工作,从招考单位的角度来考虑,更希望招一个男生。

但由于不让限制性别,所以在招录职位的时候,就会在备注一栏中写道“该职位需长期驻外,较为辛苦,适合男性”。

对于这种文字千万要注意,别以为无关轻重,因为职位虽然没有明确说只限男性,但是已经流露出拒绝女性的倾向了,所以如果你是女生,即便笔试环节通过了,在面试环节可能也要吃亏。


03

有最低服务年限的职位

在浙江公务员考试中,也有一部分职位会在备注中要求“最低服务5年”,如果不能确定自己能否耐得住寂寞,就千万要慎重,因为这5年内你不能够调动、参加其他的考试,直到服务期满才行。如果辞职可能还要面临5年内不能再次报考公务员的惩罚!


04

标注需要吃苦的职位

在职位表中,经常会有这样一种职位描述:“该职位需常年出差”、“需经常深入一线调研”、“经常夜班”......这样的职位很多考生会不以为意,觉得公务员哪有这么辛苦的工作。

事实上能写到职位表上去的,现实只会更夸张而不会不存在,所以想要报这样的职位必须先想清楚自己到底适不适合,到底能不能吃苦,否则千万别浪费机会和时间。


05

报名人数少的职位

很多小伙伴在选择岗位时,最关注的“点”就是报名人数,甚至“抛开”其他一切条件,只选报名人数少的。

这样做固然没错,但是有些岗位的竞争激烈程度并不是人数能体现出来的,比如一个岗位招一个人,而且报名人数不超过十个人,遇到这种情况你要不要报?

你肯定会报,但是你也要慎重选择,可能这个职位的其他客观条件并不能符合你的要求。




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