申论阅读：建强建好人才阵地

【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976

公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

考生在平时可以多阅读一些权威媒体的报道或时评，一是对阅读素材的积累，二是对写作手法的借鉴。展鸿教育挑选了一些文章，供各位考生阅读参考：

干事创业，关键在人。习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。新时代发展应着眼于人才引进、培养、使用全链条，统筹兼顾推进改革创新，提升人才工作体系化建设水平，从而为经济社会建设提供人才支撑和智力保障。

目前，我国经济社会快速发展，对高质量人才的需求越来越大。因此，应积极创新人才引进方式，拓宽招才引智渠道，促进更多优秀人才就业创业，以此助推社会经济高质量发展。要统筹抓好与经济社会发展需求相适应的各类人才队伍建设，通过创新人才制度机制、完善配套措施，持之以恒抓好贯彻落实，逐步破解人才短缺和引才难、留才更难的问题。同时，积极出台人才利好政策，确保政策涉及内容更实，扶持力度更大，可操作性更强。

人才是推动国家发展、社会进步、科技创新的根本保证。人才的培养应突出理论训练、强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂。组织培养重点在授之以“渔”，要多为青年人才创造锻炼的机会，有组织、有计划地把人才放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。注重从各个方面培养专业化人才，优化人才队伍知识结构。要放眼国有企业、高等学校、科研院所等各条战线、各个领域、各个行业，海纳百川、广收博采，注意培养有专业背景的复合型领导人才，有计划、成建制地推动干部和人才跨领域、跨行业、跨地域交流，使人才队伍结构日趋合理。

此外，还要充分发挥人才在创业创新、产业转型升级、发展新经济、培育新动能等方面的创新引领作用，进一步创新乡村振兴战略人才引进培养机制，大力加强产业人才队伍建设。同时扎实做好人才工作专项述职质量考评工作，要以问题为导向，切实找准联动协作、统筹协调、融入发展这三个新定位。各地各成员单位要持续抓好人才工作专项述职的开展，对标热点难点问题列清单、抓整改，确保人才工作专项述职质量考评工作落到实处。要紧紧围绕新兴产业制定人才发展规划，做到人才发展与区域功能定位、促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相融合。

要营造良好人才生态。一是创造舒适的人才发展环境，“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。要留住人才，重点是要把环境作为聚才的强磁场，以打造“青年和人才友好型”城市为抓手，提高服务人才水平，为人才提供宜居宜业的良好环境。二是把改革作为留才的源动力，结合产业需求及人才市场供给情况，深化人才发展体制机制改革，真正让市场主导人才资源配置，使各项工作符合科技发展规律、人才发展规律。三是筑巢引凤为人才搭建平台，重点围绕新兴战略产业来培育发展平台。要加大对已建各类平台、站点的考核管理，充分发挥平台承载人才、培养人才、使用人才、推动发展的作用，让人才有创新创业施展才华的空间。

来源：人民锐评网

编辑：展鸿教育