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考生在平时可以多阅读一些权威媒体的报道或时评，一是对阅读素材的积累，二是对写作手法的借鉴。展鸿教育挑选了一些文章，供各位考生阅读参考：
“为政之要，惟在得人”。发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们比历史上任何一个时期都需要更多的人才。各地要厚植人才成长沃土，搭建干事创业舞台，全力打造人才奔涌的“新高地”。
搭台子，打造引才“强磁场”。事业要发展，人才是关键。实践证明，人才在促进经济社会发展、增进人民群众福祉等各方面都发挥着巨大作用。各地要立足经济社会发展的实际需求，科学编制地方人才发展计划，要突出“精准化”，打造“云平台”，通过“线下+线上”服务平台，提供更加全面、快捷的政策发布、公告咨询、业务办理等人才公共服务，全力扩大人才“蓄水池”，打造引才“强磁场”。同时，要坚持党管人才原则，细化工作方案，有针对性发求贤令、英雄帖，畅通人才引进的“绿色通道”，真正实现“缺什么引什么”“引得来用得上”，努力让人才与经济社会发展实现“同频共振”。
破藩篱，培植育才“厚沃土”。“育才造士，为国之本。”大兴育才之风，最关键的还是要树立起科学的人才观，要强化人才难求的思想，破除求全责备的观念、强化用当其长的思想。首先，各地要有效整合“产、学、研”创新资源与要素，通过政府搭台、校企共建共享、协同育人育才，全方位搭建起项目、基地、人才“三位一体”新格局。其次，要着力构建起多层次、立体化的培训体系，“因人而异”设置培育内容，分期分批组织各类人才开展有针对性、实效性的培训，不断激活育才的“源头活水”。再次，要树立以实绩、创新、贡献为核心的人才评价新标准，突出需求导向，放大产业优势，不断促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。
强服务，打造用才“心港湾”。“智者取其谋，勇者取其威。”“聚才”是一门学问，“用才”更为关键。从现实来看，要发挥人才最大价值，就必须根据人才成长的客观规律，积极探索各类人才价值实现的“最优路径”。各地要坚持人岗相适、术有专攻的原则，从事业发展、岗位需要出发，把合适的人才放到合适的位置上去，出题目、交任务、压担子，通过“人岗相适”让人才的价值得到充分彰显，让“用才”与“功成”之间达到“双赢”。此外，还要定期组织开展联系走访、节日慰问、学术休假、生活保障等一站式、贴心式高效优质的服务，真正从政治激励、人文关怀等各方面提升服务人才水平，全力打造用才的“心港湾”、创业的“好环境”。
千秋基业，人才为本。当我们向着建设社会主义现代化国家更高的目标前进时，辉煌的未来，离不开更多人才的共同努力。只要惜才有“诚心”、爱才有“真心”、用才有“匠心”，确保人才有用武之地，就能跑出人才工作“加速度”，真正做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。（转自网络，侵权删）
来源：大江网
编辑：展鸿教育
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