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公务员招考公告｜历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

工作计划

（一）题型界定

也叫做职位型工作规划，考的是考生对于报考的岗位有没有足够的认识，对即将面临的   实际工作中可能遇到的问题有没有足够的知识储备与思想准备。这类题目的考核，都是将计   划、组织、协调能力同考生所报考的职位结合起来。这就要求考生在面试之前尽可能地了解   报考职位的工作性质与特点，惟其如此，才能有的放矢，有备无患。

工作计划类题目的考查方式只要分为两类。一类题目直接说明工作内容，让考生根据具体的工作列出切实可行的计划。另一类题目会给出一些工作，让考生根据工作的轻重缓急、   时间消耗来安排处理各项工作的先后顺序。其中后一类题型在当前的公务员面试考试中极少出现，在此只做简单介绍。

（二）答题技巧

首先阐述自己对工作的理解，然后把工作细分为各个项目，确立自己的目标，针对不同目标提出行动方案。在方案执行的过程中处理好与领导、老同志、同事、群众之间的关系，   这是做好工作的基础与环境。